强化学习，铸党建之魂。该公司通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题研讨、主题党日等多种形式，组织党员干部认真学习党的创新理论和路线方针政策，坚持做到学习有计划、交流有记录、个人有笔记、全员有体会。同时，充分利用“学习强国”“共产党员网”等线上资源，强化理论学习，不断提升运用党的创新理论指导实践的能力，助力企业高质量发展。

加强考核，强党建之基。该公司党委牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，狠抓党支部标准化建设，重点从党支部换届选举、发展党员等方面着手，采取季度考核、年度考评等方式，加大党支部工作考核力度，进一步推动党支部职能职责规范履行、基础资料规范整理、教育阵地规范建设。此外，通过政治关爱、身心关爱、岗位关爱等举措，调动党员干部的工作积极性，不断激发党支部活力，夯实企业高质量发展的党建基础。

品牌赋能，固党建之本。该公司不断擦亮党建品牌，深入开展“双树”“双比”等活动，通过每月考核评比选树起全国煤炭行业技术能手侯迎辉、焦煤集团劳动模范李新虎等一批先进人物，进一步激发了干部职工工作热情，在公司上下营造出比学习、提技能、创佳绩的良好氛围。此外，扎实开展“三个能力提升”工程，聚焦重点领域、关键岗位，建立结对帮扶机制，鼓励党员技术骨干与青年职工结对帮带，通过点对点指导、面对面培训、手把手帮教，让职工在“干中学、学中练”的过程中快速成长，形成“党建带人才、人才促发展”的良好格局。