加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，开元公司以集团公司“13661”党建工作体系为指引，在强化理论武装中筑牢思想根基，在加强作风建设中涵养清风正气，在凝聚党组织合力等方面持续发力，以党建工作的高质量成效，为企业高质量发展注入强劲动力。

强化理论武装，筑牢思想根基。开元公司党委以中心组学习为龙头、集体学习研讨为重点，将理论学习与安全生产、高产高效等工作紧密结合，让党员干部职工在潜移默化中接受思想洗礼，推动学习成果转化为解决实际问题、促进工作开展的强大动力。严格落实“第一议题”制度，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环，提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，组织开展“五个一”党员学习教育活动——每日线上一学、每月一次“微党课”、每月观看一个教育片、每月一次主题活动、每半年一次理论考试，借助周安全活动、班前班后会等强化基层党员日常学习教育；通过“三会一课”、主题党日、专题学习等加强党员培训，持续提升党员党性修养。

建强基层组织，发挥堡垒作用。开元公司依托“13661”党建工作体系，从政治引领、领导班子、队伍建设、推动发展、服务民生、企业形象六个方面，修订公司党建工作责任制考核办法，创新党支部活动载体。上一级党组织每月对下一级党建工作检验打分，将考核得分纳入部门行政月度经济业绩，与工资挂钩，推动党建与井下安全生产、技术革新、隐患排查等深度融合。安全生产中，设立党员安全责任区、先锋岗，引导党员带头遵守规程、排查隐患、参加培训，形成党员引领、全员参与的格局。经营管理上，鼓励党员围绕降本增效、技术改造攻关，提合理化建议，助力企业控本增效。职工队伍建设方面，以党建为引领，强化职工思想道德教育与技能培训，关心职工生活、解决困难，增强归属感与幸福感。此外，公司以围绕中心服务大局为目标，创建4个党建项目和3个品牌列入优秀案例，推动党的理论创新成果进车间、进班组、进头脑，确保党员关键时刻冲得上、顶得起，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

锤炼过硬队伍，筑牢作风防线。开元公司党委以减轻基层负担为出发点和落脚点，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，让党员干部有更多时间和精力投入到安全生产。结合生产实际，制定和下发了干部作风督查工作方案，重新修订了干部AB角制度、干部请销假制度、干部下井走动巡查管理办法等，成立安全宣教、干部履职、业务培训、安全队伍建设、安全重点工作及各生产系统共十个作风督查小组，以安全目标为主线，紧盯“关键少数”、关键系统、关键岗位人员，切实解决安全管控不到位、制度体系不健全、系统数据不严细、履职尽责不到位、干部作风不扎实等痛点难点问题。为保障督查实效，每月随机抽查2至3个督查小组自查情况，形成专题通报压实整改责任，构建起全方位、全过程、全覆盖的立体式监督网络，通过层层传导压力、级级压实责任，增强干部队伍的履职担当意识与纪律规矩意识，为企业安全生产筑牢坚实的作风防线。