内蒙古公司党委

组织全体党员干部集中学习研讨

深学笃行党的创新理论

严格落实“第一议题”制度

在武装头脑、提高认识、

统一思想上下功夫

在完善思路、指导实践、

破解难题上求实效

推动思想大解放大提升

坚决把党的创新理论

转化为企业改革发展的生动实践

他们强化“五强五促”引领保障作用

健全考核体系 分类制定考核细则

围绕年度重点工作实施“党建＋”项目

实现“建有标尺、抓有方向、评有依据”

推动亮点工作提档升级

同时 他们大力实施队伍培塑工程

深化订单式精准定向培养

优化专家型人才评选

创新评选机制

严把条件标准

扩展认定范围

充分体现优秀人才劳动和创造价值

促使更多能力强、技术硬的员工

在基层脱颖而出

他们积极落实“企业文化提升年”任务

以“立精合之道、塑家园文化品牌”为主线

注重与开滦主体企业文化相互融合

以精细化管理、区科“家文化”

与班组安全文化建设等

为主要抓手

打造具有内蒙古公司特色的

精合文化品牌

深挖基层先进典型

统筹推进政治理论学习、

形势任务教育、先进典型经验

和人物事迹宣传等工作

在提升宣传质效上下功夫

凝聚发展合力

他们加强党风廉政建设

突出强化政治监督、

跟进监督、执纪问责、

廉政教育、自身建设五项重点

注重创新方式载体

实现贯通协同

加强推进作风建设

紧盯任务指标、重点项目建设

做实效能监察

高质量推进各项重点工作

多维发力 深融共促

内蒙古公司党委——

党建领航

开创高质量发展新格局