会员登录开滦集团中润公司党委：凝聚全员合力 推动企业发展
中润公司党委 以思想铸魂、专项攻坚、 清单管理、典型引领等多项举措为抓手 推动形势任务教育与企业生产经营深度融合 将教育成果转化为 推进企业高质量发展的强劲动能 中润公司党委坚持把思想建设 作为形势任务教育的首要任务 通过开展“解放思想大讨论”活动 引导广大干部员工深刻认识当前形势 各党总支、党支部围绕“力戒形式主义” “筑牢思想防线”“履职担当作为”等议题 开展专题研讨13场次 深入查摆问题，制定整改措施 构建“学习研讨—反思整改—效能监察”闭环机制 增强全员直面挑战、攻坚克难的行动自觉 将形势任务教育成果转化为干事创业实际成效 他们制定《作风建设提升年活动实施意见》 将形势任务教育与作风建设深度融合 推行安全护航“严细实快”作风 严抓履职尽责、细查隐患治理、 实抓底数管理、实现“快响应 快整改” 倡导效益挖潜“精益求精”理念 开展全员精细化成本分析 优化能源介质使用工艺 推行“微节约”实践 征集“金点子”建议 围绕流程优化、协作提效 倡导限时办结、数字化协同 树牢“以员工为中心”“客户至上”理念 建立服务满意度评价机制 推动作风建设与形势任务教育同频共振 中润公司党委坚持以问题导向锚定破解方向 以目标导向明确教育实效 组织各单位 围绕安全生产、降本增效等年度重点任务 选定2至3项亟待改进事项 明确责任、时限和目标 形成《作风建设重点攻坚任务清单》 按月开展检查评价 将结果纳入标准化考核和“五强五促”季度考评 以闭环管理机制和刚性约束 推动形势任务教育各项部署落地见效 他们注重发挥先进典型示范带动作用 开展“党员先锋岗”创建活动 综合评审后 对表现突出的“党员先锋岗”进行命名表彰 开展“正能量之星”评比活动 每季度评选、表彰 作风过硬、业绩突出、协作力强的党员干部 通过“评、树、学”联动模式 引导广大员工对标先进、见贤思齐 持续放大形势任务教育示范效应
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