随着“走出去”战略的深入推进，新矿集团现有1.3万人常驻省外，无法日常照料父母，“父母养老难”成为横亘在驻外职工心头的“烦心事”。

围绕这一痛点，新矿集团与山东颐养健康集团联合，在孙村医院试点推出“孝心床位”项目，以“企业牵头、医疗保障、抱团养老”的创新模式，为驻外职工父母构建起“生活医疗一体化、吃住休闲全覆盖”的集居生活环境，深受职工群众欢迎。

“职工在外总会担心父母摔了没人扶、病了没人管，‘孝心床位’用专业医疗和贴心服务，把这些担忧变成了安心。”新矿集团党委副书记、工会主席于祖联坚定地表示，坚持以“省外创业、身边有我”的服务理念，和老区“前方创业、后方有我”行动打接力，加快形成省内外联动互济的新格局，确保职工在外创业暖心、舒心。

如何让奋斗更加安心无忧？新矿集团从医疗、成本、社交等六大维度，全方位构建保障体系，以全链条健康管理闭环守护职工父母幸福晚年。

87岁的王大爷因长期卧床导致五处深可见骨的褥疮，入住“孝心床位”时疮面发黑、散发异味。外科团队制定“清创—引流—营养”三阶方案，护工每两小时为他翻身一次，每日用蛋白粉补充营养。20天后，疮面完全愈合。王大爷的女儿含泪说：“原先父亲只能在床上熬日子，在这里他重新‘活’了过来。”

91岁的刘奶奶因阿尔茨海默病失语，护工孟昭荣发现她总盯着窗台上的绿植，便每天抱她到窗边晒太阳、摸叶子。第15天，刘奶奶突然抓住孟昭荣的手，含糊地说出“好……暖”。这一瞬间被监控记录下来，成为“孝心床位”珍贵的“成绩单”。

当杨婆婆在护工的搀扶下走出病房晒太阳，当孙奶奶和老同事们一起练习手指操，当驻外职工在视频里看到父亲笑着比起大拇指……这些平凡的瞬间，汇聚成企业“一家亲”的幸福合影。

“在日常工作中，我们要‘多问一句话、多搭一把手、多等一会儿’，做有温度的护理人。”新矿集团“孝心床位”项目护理负责人胡晓丽说。

据了解，新矿集团就“孝心床位”项目已与山东颐养健康集团建立联动机制，内科、康复科医生每周联合查房，确保入住老人们“小病不出楼、大病有绿通”。

一张小小的床位，托起无数职工家庭的希望。新矿集团用“小切口”撬动“大幸福”，真正将“职工需求”转化为“发展动能”，为行业探索出了一条可复制、可持续的养老服务新路径。