11月21日，中国煤科党委召开专题会议，系统总结基层党组织落实基本培训机制第二批试点工作成效，对全面落实基本培训机制再研究再部署。会议认真学习中央企业基层党组织落实基本培训机制部署会议精神，并就做好党的二十届四中全会精神集中轮训，深入落实全国党员教育培训工作规划作出具体部署。集团公司党委书记、董事长胡善亭出席会议并讲话，集团公司领导班子成员参加会议。

中国煤科党委严格落实国务院国资委党委工作要求，作为落实基本培训机制第二批试点单位，切实提高政治站位，加强组织领导，锚定任务目标，分两个阶段开展试点工作，有关经验做法在国务院国资委党委部署会议上得到推广。试点工作开展以来，广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神的理解更加系统深入，对习近平经济思想、党的作风建设、国企职责使命的把握更加精准，进一步增强了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。通过试点机制，广大党员的理论素养普遍提升，改革共识有效凝聚，发展动力得到激发，组织功能持续强化，长效机制初见雏形。

落实基层党组织基本培训机制是加强党的组织体系建设、思想政治建设，推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，是以高质量党建引领保障高质量发展的必然要求。国务院国资委党委通过“先试点、再推开、三步走”的工作思路，探索出契合中央企业基层党组织基本培训的工作方法和实践路径。集团公司各级党组织要以试点经验成效为依托，结合深入学习贯彻党的二十届四中全会精神有关要求，将学习研讨课程运用好，全面加强培训工作的系统性与实效性。要深化学习研讨成果的转化运用，推动形成“学思用贯通、知信行合一”的良性机制，加快构建科学规范、运行高效的长效工作机制与制度体系。要将培训成效融入集团改革发展大局，系统总结“十四五”、科学谋划“十五五”，切实把学习成果转化为破解科研生产关键难题、驱动企业科技创新的实际能力，为更好深化实施“1245”总体发展思路，发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，提供坚实保障，凝聚强大合力，奋力谱写建设世界一流科技领军企业新篇章。