逆流奋楫，需以激昂旋律奏响时代强音；克难攻坚，当以钢铁意志铸就精神脊梁。

2025年，随着改革调整持续深化，企业变革重塑步伐愈发坚实。面对外部环境的复杂多变、生产经营的巨大压力，以及职工思想日趋活跃的多重考验，冀中能源峰峰集团宣传思想文化战线始终高扬主旋律、激荡正能量，奋力担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，迎难而上、善作善成，为全面建设高质量发展现代化能源化工集团，注入了坚强思想保证、有力舆论支撑、强大精神力量、丰润道德滋养。

思想如炬，照亮前行之路；信念似磐，铸就发展之基。峰峰集团党委坚持把强化理论武装、增强政治定力放在首要位置，以思想引领凝聚磅礴力量，推动党的创新理论在企业落地生根。

理论学习求“深”，淬炼政治本领。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，印发《2025年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，全年举办中心组学习会13次，编发《学习与参考》26期。专题学习宣传党的二十届四中全会精神，公司领导到基层宣讲10场次，举办三期党的二十届四中全会精神专题学习培训班，培训党员干部300余人，实现了“武装头脑、指导实践、推动工作”。

作风建设求“严”，夯实干事根基。以中央八项规定精神学习教育为契机，压实政治责任，构建“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”体系，紧扣“学、查、改、督、促”闭环推动作风转变。通过专题研讨、谈心谈话等收集职工建议，建立问题清单销号管理，教育引导广大党员干部立足岗位转作风、提效能，自觉将学习教育与中心工作紧密融合，促进思想聚力、安全稳基、生产提效、项目加速、经营固本、文化赋能，切实将学习教育成果转化为干事创业实效，为企业高质量发展提供作风保障。

机制创新求“实”，提升引领质效。探索推进党委理论学习中心组学习列席旁听工作机制，推行“全链条闭环管理”模式，提升学习质效。开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组“三进”宣讲活动100余场次，覆盖职工2万余人。举办2025年党群干部培训班，夯实队伍专业能力。开展思政课题研究，37项成果获中煤政研会奖项，集团作为全煤系统代表在全国能源化学地质系统“溯寻奋斗精神・礼赞工运百年”职工思想政治工作交流会上介绍经验，彰显行业影响力。

宣传思想文化工作的生命力在于融入中心、服务大局。峰峰集团党委始终坚持“围绕发展抓宣传、抓好宣传促发展”的理念，将宣传思想文化工作与生产经营、改革创新、安全生产等中心工作同谋划、同部署、同推进，通过一系列主题实践活动，推动精神力量转化为攻坚克难的实际行动。

精准形势宣传，凝聚发展共识。开展“重实干、求实效、创实绩”主题教育，组织集中宣传月，组建政工宣讲团开展基层宣讲70余场次，讲清形势、讲明目标、讲透措施。针对职工思想波动，印发专项通知，建立“思想疏导+困难帮扶”机制，录制3个心理健康讲座视频，通过线上线下开展疏导帮扶，引导职工树牢命运共同体意识。

深化党建引领，激活发展动能。强化党建对业务工作的政治引领、思想凝聚、生产推动作用，实现党建与业务工作全方位渗透、深层次融合。开展“实干保目标、冲刺双过半”等专题教育，举办“提质增效”劳动竞赛，季度评选“红旗单位”“功勋区队”。深化“安康杯”竞赛，群监员检查60余次，隐患整改闭环率超90%；创建青安岗40余个，开展“逢五联查”100余次，筑牢安全防线。

强化实践淬炼，提升工作成效。以“保安全、稳产量、降成本、增效益”为核心，开展“实干争先稳生产”等4项年度主题实践活动。制定降本增效党群专项措施及宣传方案，编发评论员文章4篇、专栏稿件80余篇，挖掘典型事迹50余项，推动措施落地见效。

峰峰集团党委精准把握舆论导向，构建“内聚合力、外塑形象、严防风险”的大宣传格局，持续提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，为企业高质量发展营造有利内外环境。

做强内宣阵地，营造干事氛围。依托报纸、网站、APP开设专题专栏，聚焦基层实干场景与先进事迹，编发《宣传工作简报》30期、专题稿件1000余篇，讲好峰煤故事。优化媒体平台内容呈现，提升用户体验，打造传递信息、凝聚情感的重要载体。

做优外宣文章，提升品牌影响。围绕“高质量发展现代化能源化工集团”目标，聚焦“1+1+N”产业格局等重点工作，对接各级媒体报道智能化建设、绿色发展等创新举措。全年在省部级以上媒体刊稿700余篇，彰显国企责任担当，提升行业影响力与社会美誉度。

筑牢舆情防线，守住安全底线。创新“一二三”舆情防控体系，建立企地联动、跨部门协调机制，实行月度排查、季度演练、年度奖惩的闭环管理。加强网评员队伍建设，开展10场培训演练，创作舆情应对实用视频，提升基层预判处置能力，确保舆情管控有力。

文化铸魂，精神聚力。峰峰集团党委立足百年发展积淀，深度挖掘企业精神内核，培育特色企业文化，以文化浸润凝聚人心，以精神滋养激发斗志，为企业长远发展提供持久动力。

传承精神谱系，激发奋进斗志。回顾百年发展历程，集团传承艰苦奋斗精神，提炼“争上游、争先进、争第一”的“三争”精神。通过“重温党史故事”“弘扬三争精神”演讲比赛等活动，组织老党员讲述奋斗故事，引导党员干部职工从历史中汲取奋进力量，迈向“三年蓄势、五年创一流”新征程。

涵养“三实”文化，夯实发展根基。梳理“重实干、求实效、创实绩”核心内涵，结合冀中能源“五特”精神完善建设安排意见，通过“机关大讲堂”等载体解读宣贯。深化安全文化，宣贯“紧严细实全”大安全观，开展“安全生产月”活动，“安全矿山行”覆盖外埠矿区，实现安全宣教全覆盖。

丰富文体活动，汇聚职工情感。开展建国、建企76周年及抗战胜利80周年纪念活动，举办文艺演出、“聚力杯”“攻坚杯”等文体赛事，参与全国煤矿象棋比赛获团体第四名，获评煤炭行业全民健身“特殊贡献单位”，厚植爱国爱企情怀，增强职工归属感。

精神文明是企业高质量发展的重要支撑。峰峰集团党委坚持以社会主义核心价值观为引领，深化群众性文明创建活动，将道德建设、典型引领、法治宣传有机结合，为企业发展注入持久文明动力。

深化道德建设，弘扬文明风尚。开展“我们的节日”主题活动，制作微视频32部、公益活动30余场次。举办青年交友活动，成立青年志愿服务队，开展服务200余次，惠及职工4000余人次，“志愿矿山红”获邯郸市志愿服务三等奖，践行社会责任。

强化典型引领，激发榜样力量。开展“峰煤好人”选树宣传活动，评选各类典型20人，大社矿张亮成功推选为全国劳动模范。录制6部先进事迹视频，举办4场巡回宣讲，开展“劳模工匠进班组”40余场次，以榜样力量激发职工干事热情。

精准法治宣传，筑牢法治根基。落实“八五”普法要求，结合《安全生产法》等与企业相关联的法律法规进行学习宣教，强化了企业依法经营意识，推动生产经营单位安全生产主体责任落实。开展全民反诈、国家安全等宣传活动，常态化“学法规、抓落实、强管理”，提升干部职工尊法学法守法用法意识。

长风浩荡征帆满，奋楫争先正当时！峰峰集团党委将高举思想旗帜，以变革之姿破局开路，以实干之笔绘就蓝图，用担当铁肩扛起发展重任，为全面建设高质量发展现代化能源化工集团提供坚实支撑，奋力书写能源行业高质量发展的峰煤篇章。